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人力资源 Human Resources

职位描述

1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容;

2、及时准确的合理的编制安装工程的预算及其标底;

3、参与编制或审查安装工程预结算工作,结算资料应条理清楚,内容明确;

4、复核和审查施工单位预算人员所报送的预、结算资料;

5、结合工程现场实际情况,及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通,做到变更数据的来源准确、明白;

6、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订,提供相关的预、结算资料;

7、参与设备采购及其方案的比较和市场的询价,为企业领导的决策提供准确的依据;

8、积极参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息;

9、深入了解工程变更情况,参与项目竣工验收及日常管理。

任职要求

1、本科及以上学历,工程造价相关专业

职位描述

(一)行政工作职责 

1、前台接待:

(1)负责企业电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语。

(2)接待好企业来访的客户。

(3)收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和企业限期办理的事项。

2、会议相关:组织企业会议,做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻实行情况。

3、负责组织企业学问建设工作,包括企业庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

4、文案编写及打印:

(1)负责主管交办的各种文字拟稿工作。

(2)打印企业工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主管审核、校对以企业名义签发的公文稿。

(3)负责企业大事记和有关资料的采集整理工作。

(4)负责企业领导的文件传阅,处理企业领导签批的文件、函电,转递单位和个人给企业领导的请示报告等。

(5)及时处理与打印企业相关文档与资料等。

5、办公用品管理:

(1)负责企业办公设备的管理,计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记,名片印制等工作。

(2)负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

(3)负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

6、考勤管理:记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计。

7、后勤管理:负责员工后勤工作,搞好员工的工作餐。负责监督检查企业的卫生清洁工作,创造良好的工作环境。

8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

9、其他工作:

(1)负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

(2)协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

(二)人力资源管理职责

10、人才招聘:根据各事业部缺岗信息和需求计划,选择合适的招聘的渠道,组织招聘,预约面试,接待及面试。

11、员工培训:按照培训计划进行组织实施,做好培训相关材料收集、存档;对各单位培训组织情况进行监督检查、考核等。

12、员工管理:

(1)员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

(2)员工离职手续办理,根据离职情况,办理职工离职手续,负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

(3)员工调动:根据人事变动,办理员工调动手续,做好人事、工作衔接。

13、社保手续办理:根据人事变动,及时办理职工社保增员、减员;每月中旬核对缴费金额,23日前汇款至相关部门,领取相关发票。

14、企业内部员工档案的建立与管理;负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

15、绩效考核:按季度对员工的绩效进行考核,与领导进行沟通确定员工考核成绩,并对员工进行反馈。按照绩效考核结果在员工工资中给予兑现。

16、薪酬福利:负责考勤及工资绩效的核算,月初制作上月工资,上交威尼斯手机娱乐官网审核。重大节日、职工生日等准时发放职工福利。


任职要求

1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理相关专业

职位描述

1、负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作,满足施工技术工作的需要。

2、做好工程技术类文件的控制管理工作

(1)标准、规范和图集的控制管理现行标准、规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要,自行购置的标准、规范、图集等应加盖“有效”印章予以标识。

(2)施工文件的管理

①建立工程资料管理的各种记录。(施工记录;自检记录;隐蔽工程验收记录;基础、结构验收记录;设备安装工程记录;施工组织设计;技术交底;工程质量检验评定;图纸会审和变更设计洽商记录;竣工验收资料;竣工图)。

②对各工区的施工资料不定期进行引导和抽查工程竣工验收后,按照档案馆及业主的要求,整理成卷,并向北京市档案馆、甲方及企业档案室移交归档。

③文件的接收与发放:对接收的文件识别其有效性,并对其进行分类编号、登记、存档、保管。

④文件的复制与借阅:加盖“受控”章的文件、经领导批示办理的文件,复制要严格控制份数,并填写《受控文件复制/借阅登记表》

3、电子文档的控制管理

对接收及上报的电子文件及时整理,归档。归档的电子文件应该制成光盘,不得覆盖,保证其内容信息的原始性。

4、领导安排的其它任务。

任职要求

1、大专及以上学历,建筑工程相关专业

职位描述

1、根据工程部制定的进度计划,对施工单位、监理单位的实行情况进行跟踪检查,督促落实;对偏离进度计划的情况进行调查、分析,提出整改措施及督促落实并及时上报,对可能阻碍工程进度的情况进行分析并及时协调。

2、检查负责的项目每阶段实际完成和累计完成工作量,检查施工人力、机械及生产效率、窝工情况、材料质量、实际用料等,分析原因、提出整改及处罚措施,并及时上报。

3、全面协调所负责项目的各类工程难题,就本权责范围的问题进行协调和处理,如超出本身权责范围则应及时上报直接领导。

4、负责检查现场安全情况,包括人员安全防护,设备安检情况及运行情况,现场物料放置安全情况,非施工人员进场安全控制,安全控制区域划分合理性等,同时提出整改及处罚措施,并及时上报。

5、对设计图纸进行会审,并提出变更意见。

6、参与本项目的施工单位和监理单位的招投标,并参与制定技术标。

7、检查和督促材料进场计划的落实,并同有关单位进行及时沟通和协调。

8、巡视工地现场,对各道工序进行工程把关、结果复查,对有可能发生隐患的工序和部位提出预控要求。

9、负责落实项目的质量、安全、文明标化大检查,并对检查结果及时总结整改和上报。

10、帮助监理单位和施工单位协调设计、质监、安检、环境、消防、供电、供水等内外关系,并及时将现场情况上报工程部经理。

11、将监理、施工单位上报的质量、进度、安全、成本等情况汇总拿出控制及处理意见上报工程部经理。

12、每天确保60%左右的时间在工地巡查和监督,根据工程质量控制和进度、安全的需要,参加值班和加班工作。

任职要求

1、本科及以上学历,建筑工程相关专业

职位描述

1、在项目经理领导下,负责项目部安全管理工作

2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度。

3、负责编制项目部职业健康安全目标和管理方案并组织实施。

4、负责组织项目部人员学习贯彻相关法律法规、企业当年1号文件、(安全生产三十项“卡死”制度)、(施工现场管理标准)等有关施工安全管理办法、规定。

5、负责检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、既有线施工的要点和防护、季节性的施工方案实施、现场消防管理,以及施工现场坑、井、沟和各种孔洞、易燃易爆危险场所、变压器、出入口、上料口等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等。

6、负责对施|TingVoA|工组织设计中编制的安全技术措施进行重点检查。

7、负责班前安全教育每日安全检查,按规定填写记录

8、负责各项安全报表的填报工作。

9、负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查。

10、发生事故,实行相应的应急准备与响应预案,马上组织抢救和实行上报制度,并保护好现场,按规定参加事故调查。

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历,建筑工程及安全管理相关专业

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