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人力资源 Human Resources

职位描述

1、认真贯彻实行企业销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报。

4、负责与客户签订销售合同,对各项业务负责到底,对应收的款项,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

5、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。

6、销售人员每月底都要根据企业总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天,每月至少签订一个合同。

7、销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。

8、及时收集与企业有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,与上级领导沟通。

9、做好工程验收手续进度表,积极联系客户方以推进验收手续进程,如遇问题及时与上级领导沟通,确保在最短时间内完成。

10、准时参加企业组织的会议,遵守会议秩序。

任职要求

1、中专及以上学历,不限专业

职位描述

1、及有良好的沟通协调能力,良好的职业道德,同团队进行密切协作。

2、负责组织有关部门编制计划成熟、预算成本、实际成本;并建立台账,分期分项进行比较分析和控制。

3、按统计报量及时回收工程进度款,及时进行竣工工程款的清算。

4、严格按合同与分包单位进行结算,不超支,无差错。

5、及时准确上报各种报表,按企业要求,完成账目的核对。

6、负责责任范围内的质量记录及管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历,工程造价相关专业

职位描述

1、熟悉本人负责的所有工地的施工情况,并作详细准确的记录。

2、负责对技术标准,操作规范的检查与实行,促进现场管理的规范化,制度化。

3、贯彻实行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。

4、参与工程的技术交底。

5、工程进场施工后检查工程材料质量及品牌是否符合设计要求。填写进场材料验收单。

6、工程施工过程中检查施工人员是否遵守工地管理制度。对违反行为进行提醒后拒不改正的开据罚款单并上报工程部。

7、监督所有工序是否按施工流程施工,作业质量是否符合相关规定,巡检过程中如发现工作流程及施工质量不符合要求的,开据施工整改通知单,并报到工程部。

8、监督作业进度是否符合开工前拟定《施工进度计划表》的进度要求,督促施工方做好各工序之间的衔接协调工作,以保证施工作业按时完工。

9、监督施工人员现场作业的安全防范措施是否到位,巡检人员如发现安全隐患应及时指出并与施工人员一起消除隐患。如施工方拒不改正的,巡检人员开据罚款单并上报工程部。

10、参与工程内部预验收,检查施工质量是否符合规范要求。发现质量问题及时指出,填写整改通知单并上报工程部。

11、参与工程竣工验收。

12、保守企业的商业机密。

任职要求

1、本科及以上学历,建筑工程相关专业

职位描述

1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容;

2、及时准确的合理的编制安装工程的预算及其标底;

3、参与编制或审查安装工程预结算工作,结算资料应条理清楚,内容明确;

4、复核和审查施工单位预算人员所报送的预、结算资料;

5、结合工程现场实际情况,及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通,做到变更数据的来源准确、明白;

6、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订,提供相关的预、结算资料;

7、参与设备采购及其方案的比较和市场的询价,为企业领导的决策提供准确的依据。

任职要求

1、本科及以上学历,工程造价相关专业

职位描述

1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作,协助项目部经理抓好施工生产进度。

2、负责项目图纸会审及工程变更的组织与确认落实,对存在的设计问题及时与设计人员沟通。

3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案,施工组织设计编制及专项方案编写严格按照企业制度规定及时报批整改完善。

4、根据现行施工验收规范及施工组织设计(方案)结合现场实际情况,对各分部分项工程施工班组进行技术交底,技术交底以书面形式存档,交底人与接底人必须签字确认。

5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理,现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实,记录施工日志,对图纸技术资料加强责任管理。

6、负责现场技术问题的处理、协调,定期如实全面向主任工程师汇报工作情况,能引导各专业分包单位的技术管理。

任职要求

1、本科及以上学历,建筑工程相关专业

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