澳门威尼斯人手机版

人力资源 Human Resources

畅通学习渠道

时间:2019-11-18   访问量:121

创造学习条件:书本学:提供规范或相关书籍;实践学:指定辅导老师或安排轮岗实践;专家学:组织内外部培训学习,参观交流。

丰富学习内容:实时分享发布关于行业发展信息、政策导向类信息等。

组建内训师团队:组建内训师团队,定期进行学堂式讲座,提升锻炼员工专业、组织协调和管理能力。

创新学习模式:开展学校继续再教育,组织外部学习等。

上一篇:创新培养方式

下一篇:培养员工方法

XML 地图 | Sitemap 地图