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人力资源 Human Resources

创新培养方式

时间:2019-11-17   访问量:81

以培养复合型人才为目标,引导员工学习锻炼要做到三个不局限:不局限当前工作岗位;不局限所学专业;不局限学习时限。

管理层关注员工的工作和学习,关心员工的生活和成长。切实把“用事业凝聚人心,用实践造就人才,用待遇和情感留住人才”落到实处,为企业实现当前发展规划、长远发展目标奠定人才基础。

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