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人力资源 Human Resources

职业发展通道

时间:2019-11-19   访问量:96

纵向发展:通过划分各专业序列和职位等级,制定职位晋升路径,以提供人才晋升机会,营造高效率工作环境和科学规范工作氛围。


横向发展:根据员工个人能力、工作态度、贡献大小,提供同岗位职级调整,同时提供岗位调整,以鼓励员工结合特长,发展多重技能。

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